Referent im universitären Zertifikatsprogramm „Human Resource Management“ ab 2015 an der Universität Hamburg Zentrum für Weiterbildung, Modul 1: Strategische Herausforderungen der Personalpolitik: Personalstrategien - Rolle des Personalmanagements - Internationalisierung - Fusionen - Demografische Entwicklung, wissenschaftliche Leitung: Prof. F. Schramm
Inhalt
Modul 2: Strategische Herausforderungen der Personalpolitik, hier insbesondere Talentmanagement und Personalentwicklung
- Organisation von HR-Abteilungen und das HRBP-Modell
- Zusammenhänge zwischen strategischer und operativer Personalentwicklung
- Job-Grading und Stellenbeschreibungen
- Kompetenzmodelle und Anforderungsprofile
- IT-Systeme im HR-Umfeld (besondere Betrachtung im Bereich der Personalentwicklung)
Feedback
“Der Tag ist wie im Flug vergangen und ich habe bereits einige Themen, die von Herrn Sukstorf angesprochen wurden, nutzen können.”
“Herr Sukstorf war sehr motivierend und hat es sehr ‘lebendig’ rüber gebracht.”
“Sehr interessante Ausführungen mit tollen Beispielen aus der Praxis.”